Bienvenue chez SpringLaw

Services juridiques de SpringLaw pour les clients d’ADP Assistance RH℠

Nous avons hâte de travailler avec vous et de vous aider à gérer et résoudre vos problématiques de droit du travail.

À propos de SpringLaw : Nous sommes un cabinet d’avocats virtuel canadien exerçant exclusivement dans les domaines du droit de l’emploi, du droit du travail et du droit de la personne. Notre équipe est là pour vous aider à construire et à gérer votre équipe de manière stratégique et sereine et à résoudre les défis liés aux membres de votre équipe avec plus de certitude et moins de confrontations.

Votre Forfait ADP

Votre Forfait ADP Assistance RH℠ HR Pro (le « Forfait ») comprend cinq heures de conseils juridiques sur des sujets « Couverts » et liés au droit du travail. Les services juridiques couverts comprennent des conseils juridiques liés aux questions courantes en droit de l’emploi. Sont expressément exclus, les dossiers juridiques très complexes et les conseils liés aux relations de travail ou aux employés du secteur public, lesquels peuvent nécessiter l’ouverture d’un dossier hors du cadre. SpringLaw se spécialise uniquement en droit de l’emploi. Nous ne pratiquons pas le droit fiscal, le droit des sociétés ou le droit de l’immigration.

Modèles de documents juridiques inclus dans votre forfait

En plus des 5 heures de services juridiques, votre forfait ADP HR Assist HR Pro comprend l’accès à 4 modèles de documents juridiques:

• un contrat de travail

• un contrat de travail indépendant

• une lettre de licenciement

• une quittance complète et finale

Ces documents sont disponibles via le portail client ADP HR Assist, dans la section Services juridiques.

Services hors du cadre

Des services hors du cadre peuvent être fournis à la demande du client pour tout service qui dépasse les services inclus mentionnés ci-dessus, et/ou pour les services dans le cadre après l’épuisement des 5 heures annuelles comprises dans l’abonnement. Communiquer avec SpringLaw Veuillez noter : Conformément aux règles du Barreau, le processus d’ouverture de dossier doit être complété avant que SpringLaw puisse planifier un appel avec l’un de nos avocats. Si vous rencontrez des problèmes ou si vous avez des questions, veuillez communiquer avec notre équipe des services aux clients — le***@*******aw.ca. Nous sommes là pour vous aider tout au long du processus. Au plaisir de travailler avec vous, Cordialement, L’équipe SpringLaw

Remarques importantes et avis de non-responsabilité

Tous les services juridiques offerts via ADP Assistance RH sont fournis par SpringLaw Professional Corporation, un fournisseur tiers. SpringLaw est un cabinet d’avocats indépendant qui exerce exclusivement dans les domaines du droit de l’emploi, du travail et de la personne. ADP n’est pas un cabinet d’avocats, ne fournit pas de conseils, de représentation ou de services juridiques de quelque nature que ce soit, et par conséquent, aucune relation avocat-client entre vous et ADP ne sera constituée dans le cadre des services. Les cinq heures de conseils juridiques incluses dans votre Forfait ADP doivent être utilisées au cours de votre période d’abonnement annuel et tout temps non utilisé ne pourra être reporté à l’année suivante. Les appels seront comptabilisés par période de six minutes et ne peuvent pas durer moins de 12 minutes et plus de 60 minutes par appel. Si vous choisissez de recevoir des services juridiques « Non couverts », ces services seront fournis séparément par SpringLaw Professional Corporation et vous seront directement facturés, selon les taux et les conditions convenus entre vous et SpringLaw. Pour les sujets de droit du travail qui sont « Non couverts » ou qui nécessitent plus que les cinq heures annuelles incluses dans votre Forfait, vous pouvez retenir les services de SpringLaw directement.