Bienvenue chez SpringLaw
Services juridiques de SpringLaw pour les clients d’ADP Assistance RH℠
Nous avons hâte de travailler avec vous et de vous aider à gérer et résoudre vos problématiques de droit du travail.
À propos de SpringLaw : Nous sommes un cabinet d’avocats virtuel canadien exerçant exclusivement dans les domaines du droit de l’emploi, du droit du travail et du droit de la personne. Notre équipe est là pour vous aider à construire et à gérer votre équipe de manière stratégique et sereine et à résoudre les défis liés aux membres de votre équipe avec plus de certitude et moins de confrontations.
Votre Forfait ADP
Votre Forfait ADP Assistance RH℠ HR Pro (le « Forfait ») comprend cinq heures de conseils juridiques verbaux sur des sujets « Couverts » et liés au droit du travail.
Voici les services juridiques « Couverts » inclus dans votre Forfait, ainsi que les Services complets « Non couverts » que nous sommes heureux de vous fournir :
Pour commencer!
Prise en charge des clients et communication avec votre avocat
- Veuillez cliquer sur « Communiquer avec SpringLaw » ci-dessous et remplir notre formulaire de contact
- Notre équipe des services aux clients communiquera ensuite avec vous
- Les nouveaux clients devront terminer notre procédure d’accueil comme indiqué ci-dessous aux étapes 2 à 4
- Les clients récurrents n’ont qu’à compléter l’étape 1 pour communiquer à nouveau avec un avocat
Si vous rencontrez des problèmes ou si vous avez des questions, veuillez communiquer avec notre équipe des services aux clients — legal@springlaw.ca. Nous sommes là pour vous aider tout au long du processus.
Au plaisir de travailler avec vous,
Cordialement,
L’équipe SpringLaw
Remarques importantes et avis de non-responsabilité
Tous les services juridiques offerts via ADP Assistance RH sont fournis par SpringLaw Professional Corporation, un fournisseur tiers. SpringLaw est un cabinet d’avocats indépendant qui exerce exclusivement dans les domaines du droit de l’emploi, du travail et de la personne. ADP n’est pas un cabinet d’avocats, ne fournit pas de conseils, de représentation ou de services juridiques de quelque nature que ce soit, et par conséquent, aucune relation avocat-client entre vous et ADP ne sera constituée dans le cadre des services.
Les cinq heures de conseils juridiques verbaux incluses dans votre Forfait ADP doivent être utilisées au cours de votre période d’abonnement annuel et tout temps non utilisé ne pourra être reporté à l’année suivante. Les appels seront comptabilisés par période de six minutes et ne peuvent pas durer moins de 12 minutes et plus de 60 minutes par appel. Si vous choisissez de recevoir des services juridiques « Non couverts », ces services seront fournis séparément par SpringLaw Professional Corporation et vous seront directement facturés, selon les taux et les conditions convenus entre vous et SpringLaw.
Pour les sujets de droit du travail qui sont « Non couverts » ou qui nécessitent plus que les cinq heures annuelles incluses dans votre Forfait, vous pouvez retenir les services de SpringLaw directement.